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Das arbeitsrechtliche Mandat: Vergütung und variable Vergütung
[in Vorbereitung]
Sonja Riedemann, Ursula Meyers
Von unserem Partnerverlag Deutscher Anwaltverlag
Das Buch ermöglicht die rechtssichere Bearbeitung von Vergütungsfragen und -problematiken mit minimalem Rechercheaufwand.
Das Thema Vergütung wird praxisnah und mandantenorientiert dargestellt. Die Autoren orientieren sich dabei an der aktuellen Rechtsprechung der LAGe und des BAG. Sie liefern wertvolle Praxistipps, Muster und Beispiele. Innerhalb jeden Themas werden nicht nur die arbeitsrechtlichen, sondern auch die sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Aspekte beleuchtet.
Aus dem Inhalt:
- feste Vergütung (Mindestlohn, Überstunden, Entgeltfortzahlung, betriebliche Übung, Dienstreisen etc.)
- laufende variable Vergütung (Instrumente der Flexibilisierung; Formen variabler Vergütung, wie Tantieme, Provision; Sonderregelungen etc.)
- Sondervergütungen (Job-Ticket, KITA-Zuschuss, Umzugszuschuss, Fortbildungskosten, Essenszuschuss etc.)
Herausgeber:
Sonja Riedemann
(Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht)
,
Ursula Meyers
(Steuerberaterin)
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"Das arbeitsrechtliche Mandat: Vergütung und variable Vergütung" ist Bestandteil der folgenden juris Produkte:
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