- 05.08.2026
- Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen (ZAU)
Teilnichtigkeit der EU-Mindestlohnrichtlinie
Der EuGH erklärte die EU-Mindestlohnrichtlinie überwiegend für unionsrechtskonform, kippte jedoch zwingende Mindestlohnkriterien und das Verbot automatischer Absenkungen. Nationale Mindestlohnsysteme bleiben weitgehend unverändert, lediglich punktueller Anpassungsbedarf besteht.
Der vollständige Artikel ist enthalten in Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen (ZAU).
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Quelle:
Fundstelle:
- ZAU 2026, 424
- Benjamin Kesisoglugil
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