Personalrecruiting: Onboarding – Vom ersten Bewerberkontakt bis zum Kennenlerntag in der Kanzlei

Onboarding ist ein zentraler Punkt einer erfolgreichen Personalstrategie und bezeichnet die Einarbeitung und Integration von neuen Mitarbeitern durch das Unternehmen. Es führt dazu, dass sich Bewerber und neue Mitarbeiter ab dem ersten Kennenlernen mit dem Unternehmen verbunden fühlen. Onboarding „passiert“ nicht einfach so, sondern bedarf auch in der Kanzlei einer geordneten Struktur, verantwortlicher Personen und ehrlicher Begeisterung und zwar schon vom ersten Bewerberkontakt bis zum Kennenlerntag in der Kanzlei.