- 22.04.2024
- Arbeits-Rechtsberater (ArbRB)
Einführung und Ausgestaltung von KI-Richtlinien im Betrieb
Während viele – vor allem große – Unternehmen bereits 2023 ambitionierte KI-Strategien beschlossen und mit der Umsetzung begonnen haben, sind andere – besonders kleine und mittlere – Unternehmen angesichts der nur schwer überschaubaren Risiken noch zurückhaltend. Unterdessen setzen ihre Beschäftigten aber vielfach schon (teilweise heimlich) kostenlose KI-Tools wie z.B. ChatGPT ein. Anstelle einer „Vogel-Strauß-Taktik“ sollten sie daher besser proaktiv tätig werden. Die Autoren schlagen die Einführung einer KI-Richtlinie als schnell wirkende Sofortmaßnahme vor.