Whistleblowing mit Hintergedanken: Missbrauchspotential des Hinweisgeberschutzgesetzes

Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) fördert Transparenz und Rechtsstaatlichkeit, indem es hinweisgebende Personen vor Repressalien bei der Meldung von Missständen in Unternehmen schützt. Zugleich birgt es die Gefahr des Missbrauchs zur Erlangung persönlicher Vorteile. Der Beitrag beleuchtet die Funktionsweise des Gesetzes und sein Missbrauchspotential. Zugleich gibt er Arbeitgebern konkrete Handlungsempfehlungen, wie sie diese Missbrauchsfälle verhindern können.