Gestaltungsmöglichkeiten der Betriebsverfassung auf Konzernebene

In Konzernen bestehen vielfältige Anknüpfungspunkte für die Errichtung betriebsverfassungsrechtlicher Arbeitnehmervertretungen. Dabei können sehr unterschiedliche Interessenlagen zwischen den örtlichen Betriebsräten, dem Gesamt- und dem Konzernbetriebsrat bestehen. Ebenso kann sich der gesetzlich vorgegebene Aufbau der Mitbestimmung bei einzelnen Unternehmens- oder Konzernstrukturen sowohl für die Arbeitgeber- als auch für die Arbeitnehmerseite als ineffektiv und nicht zielführend erweisen. Besondere Aufmerksamkeit gilt zudem bei einer Konzernspitze im Ausland. Es stellt sich daher immer wieder die Frage einer sachgerechteren Behandlung und Durchführung der Mitbestimmung durch Regelungen nach § 3 BetrVG.