Das AGG und seine Grauzonen: Die assoziierte Benachteiligung

Was, wenn man nicht wegen des eigenen Merkmals, sondern wegen der Verbindung zu einer anderen Person benachteiligt wird? Genau hier setzt die Problematik der assoziierten Benachteiligung an – eine bisher im deutschen Arbeitsrecht kaum beachtete Form der Diskriminierung. Der Beitrag beleuchtet aktuelle europäische Urteile und diskutiert, wie das deutsche AGG mit dieser Herausforderung umgeht – oder umgehen sollte.