§ 35 Abs. 1 HinSchG – Schutzlücke bei der Informationsbeschaffung? Risiken und Unsicherheiten in der Praxis

§ 35 Abs. 1 HinSchG wirft neue Fragen zum Schutz von Hinweisgebern bei der Informationsbeschaffung auf. Der Beitrag zeigt, dass trotz des anscheinend eindeutigen Gesetzeswortlauts ein Risiko besteht, dass ein Gericht einen Schutz des Arbeitnehmers vor Repressalien vor einer Meldung zuerkennt, und beleuchtet die Spannungen zwischen Wortlaut, Telos und unionsrechtlicher Vorgabe. Er analysiert die Auslegungsspielräume, die Risiken für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie mögliche Missbrauchsgefahren – und gibt praxisnahe Empfehlungen für den Umgang mit Informationsbeschaffung im Vorfeld einer Meldung.