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  • 23.01.2024
  • Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht (ZESAR)

Fortentwicklung des EntgTranspG durch Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie 2023/970/EU

Von Geschlechtergerechtigkeit im Erwerbsleben sind wir in Deutschland nach wie vor weit entfernt, der Gender Pay Gap zwischen Frauen und Männern beträgt unverändert 18 %. Der Beitrag analysiert problematische Aspekte des EntgTranspG, darüber hinaus wird die neue Entgelttransparenz-RL 2023/970/EU vorgestellt. Der Änderungsbedarf des EntgTranspG in Deutschland wird sowohl anhand der inländischen Rechtsdebatte, als auch anhand der Bestimmungen der Entgelttransparenz-RL 2023/970/EU aufgezeigt.

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Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht (ZESAR)
Quelle: Fundstelle:
  • ZESAR 2024, 3-9
Autoren:
  • Prof. Dr. Reingard Zimmer

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