Arbeitgeberverantwortung für fremde Beschäftigte

LkSG und CSDDD verfolgen das Ziel, die internationale Menschen- und Umweltrechtslage in der arbeitsteiligen Wertschöpfung zu verbessern. Dennoch gelten die Sorgfaltspflichten auch im Inland. Der Beitrag zeigt auf, dass dies beträchtliche, bislang kaum beachtete und diskutierte arbeitsrechtliche Folgewirkungen hat und legt zudem dar, dass es verfassungsrechtlich mangels Verantwortungsbeziehung nicht zu legitimieren ist, dass Unternehmen als Nichtarbeitgeber Zulieferer im Inland (bzw. der EU/des EWR) u.a. daraufhin kontrollieren müssen, ob diese bestimmte Arbeitgeberpflichten einhalten.