Titelthema: Die geplante neue Arbeitszeiterfassung – Überblick und praktische Auswirkungen

Der neue Referentenentwurf vom Juni 2026 des BMAS zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes setzt die Vorgaben des BAG zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung gesetzlich um. Viele Detailfragen sind noch nicht geklärt und manches wird kritisiert, höchstwahrscheinlich kommt es noch zu Änderungen im Laufe des Gesetzgebungsverfahrens. Die Grundstruktur, insbesondere zur geplanten Arbeitszeiterfassung, wird aber sicherlich bestehen bleiben. Und so werden hier die geplanten neuen Regelungen zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung vorgestellt und besprochen, wie z.B. Umfang und Art der Aufzeichnung der Arbeitszeit oder auch der Umgang mit der Vertrauensarbeitzeit.