Zur Praxis der Bilanzierung und Bewertung von Mitarbeiteroptionen und ähnlichen Entgeltformen nach IFRS 2 – Eine deskriptive Analyse der DAX40-Unternehmen

Dieser Beitrag untersucht die Praxis der Bilanzierung und Bewertung von Mitarbeiteroptionen und ähnlichen Entgeltformen nach IFRS 2. IFRS 2 „Anteilsbasierte Vergütung“ gilt als komplex und von Ermessensspielräumen geprägt. Trotzdem wurden in der Literatur Untersuchungen zur praktischen Anwendung von IFRS 2 lange Zeit vernachlässigt. Der folgende Beitrag gibt daher – basierend auf einer deskriptiven Analyse der DAX40-Unternehmen im Geschäftsjahr 2022 – einen Überblick zur Ausgestaltung sowie zur Bilanzierungs- und Bewertungspraxis von Mitarbeiteroptionen und ähnlichen Entgeltformen nach IFRS 2.