Zukunftsprognose: Potenzielle Entwicklungen in der KI-gestützten internen Untersuchung

In der sich rasant entwickelnden Welt der Technologie hat die künstliche Intelligenz (KI) eine Vorreiterrolle eingenommen und bahnbrechende Entwicklungen in verschiedenen Bereichen ermöglicht. Von alltäglichen Anwendungen bis hin zu komplexen wissenschaftlichen Forschungen prägt und verändert die KI die Art und Weise, wie wir arbeiten, lernen und leben. Die Compliance-Welt bildet hier keine Ausnahme: Auch in einer internen Untersuchung kann der Einsatz von künstlicher Intelligenz entscheidend zur Steigerung von Effizienz und Effektivität beitragen.

Bei einem Verdacht auf Fehlverhalten, sei es durch interne Meldungen, behördliche Maßnahmen oder durch externe Vorwürfe, ist eine schnelle und gründliche interne Untersuchung notwendig. Im Zuge der Globalisierung und Digitalisierung werden dabei auch die Anforderungen an den internen Ermittler immer komplexer. Insbesondere die enormen Mengen an digitalen Daten, die gesichert, analysiert und interpretiert werden müssen, stellen eine enorme Herausforderung dar. An dieser Stelle kann der Einsatz von künstlicher Intelligenz eine entscheidende Rolle spielen. Mit der Fähigkeit, große Datenmengen effizient zu verarbeiten und Muster zu erkennen, die für den menschlichen Analysten zu komplex sind, spart KI sowohl Zeit als auch Ressourcen und verbessert die Genauigkeit und Effektivität der internen Untersuchungen. Durch den Einsatz von Algorithmen und maschinellem Lernen können KI-basierte Systeme ungewöhnliche Muster z.B. in Finanztransaktionen oder in der Kommunikation identifizieren. Ebenfalls sind bestimmte KI-Anwendungen in der Lage, im Bereich von People Analytics auffällige Aktivitäten von Mitarbeitern auszuwerten.

Auf der anderen Seite bringt die Integration von KI in die interne Untersuchung jedoch auch ihre eigenen Problemstellungen mit sich: Fragen des Datenschutzes, der Datensicherheit, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften aus dem Arbeits-, Zivil- und Strafrecht sowie ethische Bedenken müssen berücksichtigt werden. Auch können die nötigen technischen Anforderungen, wie die Notwendigkeit, exakte und zuverlässige Algorithmen zu entwickeln und die Qualität und Vollständigkeit der verfügbaren Daten sicherzustellen, eine nicht zu unterschätzende Hürde darstellen. Trotz dieser Herausforderungen bietet die KI das Potenzial, die Arbeitsweise von internen Ermittlungen zu verändern und sie effektiver, effizienter und transparenter zu machen.