Aktuelles zum Arbeitsvertrag unter besonderer Berücksichtigung des NachwG

Die Gestaltung von Arbeitsverträgen gehört für den im Arbeitsrecht tätigen Anwalt zum Berufsalltag. Die Anforderungen an eine rechtssichere Vertragsgestaltung unterliegen aufgrund der auf das Arbeitsrecht erstreckten AGB-Kontrolle stetigen Veränderungen. Der nachfolgende Beitrag befasst sich mit den in der Praxis lauernden Fallstricken. Die Autorin Dr. Kirstin Maaß, Fachanwältin für Arbeitsrecht, klärt über die „beliebtesten Stolperfallen“ auf bei der Formulierung von Arbeitsvertragsklauseln auf Basis der aktuellen Rechtsprechung – nicht zuletzt unter Berücksichtigung des sog. Nachweisgesetzes (NachwG).